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帖子浏览: 如何管理蛮横无理的员工
  • yanzi_88
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感谢楼上的英明。
善待身边的每一个生命
请点击下面的广告,支持网站的发展
2006-4-27 12:53:16
  • 幽艳如冰
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谈心?可以吗?
2006-5-3 15:14:30
  • linglongyf
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诚心的谢谢楼上的各位了!最近事太多,一直没时间与同行交流.今天看了这么多的好主意、好方法,我受益匪浅,我会尽我的最大的努力做个同事喜欢、家长尊重、孩子喜欢的好朋友!
俗话说:“集思广益”。我依然会诚心的等待各为同仁多给我意见
2006-6-14 18:54:06
  • liyuee
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其实也可以在工作上认真检查,抓住把柄以制度管理他
2006-8-14 9:08:05
  • linglongyf
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"人性化"的管理,我也一直在做,于蛮横无理的员工,哈哈哈,没用.干脆炒她鱿鱼吧
2006-10-18 21:10:16
  • wxhysc
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制定规章制度、教师考核制度并严格执行,制度来管人而不是人管人。
2006-10-25 22:27:28
  • linglongyf
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谢谢楼上的wxhysc,这招管用!!我也是这么做的
2006-11-16 20:30:20
  • morninglulu
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做领导的确不能太仁慈,尤其是那些原则问题,第一次的处理很重要,不然以后很难做,该怎样就怎样,第一次最难,有了第一次就好多了,所以一定要挺住,那些蛮横的人多半是吃软怕硬的,你越退让她就越得寸进尺,会爬到你的头上来.你自己坐得正她也不能怎么办.
2006-11-19 18:33:54
  • linglongyf
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morninglulu,谢谢,谢谢!!你蛮有经验的哦,请多多指教
2006-11-22 21:05:33
  • fengyexinyao
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做错了,要批评,一定要拉下脸
2007-2-4 20:14:56