园长有了开拓创新精神，就会懂得关心体恤下属，从而想方设法激励教师并给予发展的空间，，，，

园长至少要对幼儿园的业务以及工作要了解与熟悉，对幼儿园的专业给予确切的指导，基本功要扎实，不要无论什么事情自己不会做，只会下压给教师！

好的园长,首先她是一个会关心下属的人.我付出努力得到园长的认可,对我来说是得到了信任,那我们干劲更足了.
如果能为我们多谋福利,那就完美了!

园长要善于激励教师给予发展空间，其实体恤下属也是激励教师的重要方法之一。

处事为公的园长，只有公平对待每个老师和职工，就是好园长

作为园长应该做到公正无私，体恤下属。不是在职员犯错时冷言相讥，大泼冷水，否定全盘。应热心开导，激励每个人抛到心头的包袱，大胆去施展自己的才华。

我觉得一位好的园长一视同仁.廉洁奉公跟教强的业务素质是很重要的

我也认为好的园长首先要学会体恤员工，会体察园情，不要总是在不知道班级里的实际情况下，借着一次检查就站在高高的地方说要这样这样做，不要那样那样做，说要那样那样做，不要这样这样做，什么都要我们来试一试，一点也不休会老师；我还建议，是否让园长偶尔也下班作几天的带班老师，或者幼儿园也像学校一样，哪个班缺老师，园长就下班去代班，不要总到别的班调人，让园长自己再亲身体会一下老师与园长的不同，也顺便把她提的建议自己在班上实施一下，看看是不是她自己提的每一条建议都能行得通。
再者，园长自身还应具备良好的素质，不要因为一点点小事而向员工摆脸色，发脾气，更不要总是一天到晚就是扣工资，扣年终奖的，真的快受够了，还总是以为我们免费劳动力，总是要我们加一些不必要的班又不发加班费，更不要开一些不必要的会，浪费老师的休息时间，本来我们的休息时间就不够，还一天到晚占用我们的时间，似乎我们和她自己一样很空闲似的。

好园长要常请下属吃饭

老流

哈摸时侯请我米西米西啊~~

通情达理的人